经过多次的奔波和洽谈，终于有一家企业对他们的合作方案表现出了浓厚的兴趣。双方进入了实质性的谈判阶段。

谈判桌上，双方团队你来我往，就合作的具体条款进行着激烈的讨论。

“关于利润分配的问题，我们认为我们的贡献更大，应该得到更高的比例。”对方提出。

苏娜则冷静地回应：“但我们在技术和市场方面也有着不可忽视的优势，这个比例应该更加公平合理。”

经过数轮的谈判，双方终于达成了初步的合作意向。

然而，就在他们准备签订合同的时候，又出现了新的问题。国内公司的某个产品标准与当地的法规存在冲突，需要进行调整和改进。

“这可怎么办？时间紧迫，我们必须尽快解决这个问题。”李明着急地说道。

苏娜安慰道：“别慌，我们马上组织团队进行研究，寻找解决方案。”

公司的技术团队迅速行动起来，日夜奋战，终于在规定的时间内完成了产品标准的调整，满足了当地的法规要求。

最终，合同顺利签订，公司成功迈出了国际合作的第一步。

随着第一个合作项目的启动，李明和苏娜面临着更多的挑战。跨国团队的管理、文化的融合、市场的开拓等等问题都需要他们一一解决。

在项目执行过程中，由于时差和沟通方式的不同，经常会出现信息传递不及时和误解的情况。

“这个问题必须解决，我们要建立更加高效的沟通机制。”李明果断地说道。

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